Beruf und Familie - Investition in Familien!

Zentraler Bestandteil unserer Unternehmensvision ist die Vorhaltung attraktiver Arbeitsplätze durch eine konsequente Mitarbeiterorientierung in allen Unternehmensbereichen. Ein Aspekt dieser Orientierung ist die familienbewusste Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragestellungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Rems-Murr-Kliniken

Mit viel Engagement kümmern wir uns aktiv um die Weiterentwicklung aller Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit in den Rems-Murr-Kliniken. Gern beraten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeit hierzu persönlich. Unsere Beratungsschwerpunkte sind dabei die Themen Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen. Neben dieser persönlichen Beratung bieten wir auch umfassende Informationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im firmeninternen Intranet.

Kindertagesstätte am Rems-Murr-Klinikum Winnenden

Das "Kinderhaus Zipfelbach", die Kindertagesstätte der Rems-Murr-Kliniken, stellt 50 Betreuungsplätze zur Verfügung. Die Kindertagesstätte bietet Betreuungsplätze für Kinder ab 4 Monaten bis Schuleintritt. Das Angebot umfasst eine ganztätige Betreuung der Mitarbeiterkinder mit verlängerten Öffnungszeiten und nur wenigen Schließtagen im Jahr. Die Kindertagesstätte ist in Trägerschaft der AWO Kinder- und Jugendhilfe Rems-Murr. 
Weitere Informationen zur Kindertagesstätte finden Sie hier.

Kinderferienbetreuung in den Sommerferien

Während den Sommerferien bieten die Rems-Murr-Kliniken in Kooperation mit dem Sportverein Winnenden e.V. und der SG Schorndorf 1846 e.V. regelmäßig eine Kinderferienbetreuung für Kinder von 3 bis 12 bzw. 14 Jahren an.

Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Gern möchten wir auch während der Elternzeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in engem Kontakt bleiben. Auf Wunsch informieren wir Sie regelmäßig per E-Mail über alle Neuigkeiten aus den Rems-Murr-Kliniken. Darüber hinaus findet einmal jährlich unser Elternzeitfrühstück statt. Alle Mitarbeiter können außerdem unsere Fort- und Weiterbildungen, Seminare und Kurse auch während der Elternzeit nutzen.